OpenSourceOffice: различия между версиями

Материал из Etersoft wiki
Перейти к навигацииПерейти к поиску
Строка 1: Строка 1:




Строка 33: Строка 34:




Ключевая проблема  заключается в том, что пока предприятия сами разрабатывают ПО и следуют традиционным бизнес-планам, необходимые для их деятельности и бизнес-целей, культура ПО с открытым кодом может сбивать их с толку. В сфере Open Source есть своя методология разработки, которая отличается от традиционных бизнес-процессов.  Одно из наибольших отличий в том, что разработка ПО с открытым кодом это совместная, коллективная деятельность, в то время, как традиционное ПО и бизнес-практики (проприетарны и) закрыты. Для многих компаний необходимые изменения в философии, при переходе к использованию открытого кода не приходит легко и естественно.
Ключевая проблема  заключается в том, что пока предприятия сами разрабатывают ПО и следуют традиционным бизнес-планам, необходимые для их деятельности и бизнес-целей, культура ПО с открытым кодом может сбивать их с толку. В сфере Open Source есть своя методология разработки, которая отличается от традиционных бизнес-процессов.  Одно из самых больших отличий в том, что разработка ПО с открытым кодом происходит совместно, на основе сотрудничества, в то время, как традиционное ПО и методы ведения бизнеса закрыты. Для многих компаний необходимые изменения в философии, при переходе к использованию открытого кода не дается легко и естественно.






A key problem is that, while enterprises develop and follow traditional business plans which dictate their operations and goals, open source software can be baffling. Open source innovation has a methodology of its own and doesn’t follow traditional business processes. One of its biggest differences is that open source development is collaborative, while traditional software and business practices are proprietary and closed. For many businesses, the needed change in philosophy when approaching open source use doesn’t come easily or naturally.
A key problem is that, while enterprises develop and follow traditional business plans which dictate their operations and goals, open source software can be baffling. Open source innovation has a methodology of its own and doesn’t follow traditional business processes. One of its biggest differences is that open source development is collaborative, while traditional software and business practices are proprietary and closed. For many businesses, the needed change in philosophy when approaching open source use doesn’t come easily or naturally.

Версия 19:17, 10 февраля 2021





Как создать центр компетенции Open Source на вашем предприятии

Данная страница является адаптированным переводом "How to create an open source program" https://todogroup.org/guides/create-program/


Центр компетенции OpenSource предназначен для поддержки, создания и расширения использования ПО с открытым исходным кодом (Open Source), информировании о его преимуществах и принятия культуры Open Source внутри компании. Имея такой центр, компании могут четко формулировать и реализовывать свою стратегию работы с OpenSource ПО, предоставляя своим руководителям, разработчикам, маркетологам и другим сотрудникам инструменты, необходимые им для использования ПО с открытым исходным кодом и достижения успеха в их деятельности.

Текст в источнике: A central open source program office is a designated place where open source is supported, nurtured, shared, explained, and grown inside a company. With such an office in place, businesses can establish and execute on their open source strategies in clear terms, giving their leaders, developers, marketers, and other staff the tools they need to make open source a success within their operations.


Это руководство поможет вам понять, зачем и как создать программу управления использованием ПО с открытым кодом, внутри вашей компании, а так же показать как ваши разработчики могут вносить свой собственный вклад к открытые проекты за пределами непосредственной деятельности вашей компании. Он будет охватывать темы для open source офисов, включая роли и обязанности, организационную структуру, элементы управления программой открытого ПО, как выбрать и нанять менеджера программы открытого ПО, и многое другое.

Текст в источнике: This guide aims to help you figure out why and how to establish a program to manage the open source use and creation inside your company, as well as to show how your developers can make their own contributions to open source projects outside your operations. It will cover topics for open source offices including: roles and responsibilities, corporate structures, elements of an open source management program, how to choose and hire an open source program manager, and more.


Содержание

Зачем открывать центр компетенции Open Source

Why create an open source program office

ПО с открытым кодом широко используется сегодня компаниями в обширном спектра отраслей - от розничной торговли до финансовой сферы, автомобилестроения и многого другого. Однако, этот факт не всегда полностью осознают менеджмент и руководители, управляющие деятельностью.

Текст в источнике: Open source software is widely used today by companies in a broad range of industries from retail to finance to automotive, and more. However, it’s not always fully understood by the executive leaders and decision-makers running the operations.


Ключевая проблема заключается в том, что пока предприятия сами разрабатывают ПО и следуют традиционным бизнес-планам, необходимые для их деятельности и бизнес-целей, культура ПО с открытым кодом может сбивать их с толку. В сфере Open Source есть своя методология разработки, которая отличается от традиционных бизнес-процессов. Одно из самых больших отличий в том, что разработка ПО с открытым кодом происходит совместно, на основе сотрудничества, в то время, как традиционное ПО и методы ведения бизнеса закрыты. Для многих компаний необходимые изменения в философии, при переходе к использованию открытого кода не дается легко и естественно.


A key problem is that, while enterprises develop and follow traditional business plans which dictate their operations and goals, open source software can be baffling. Open source innovation has a methodology of its own and doesn’t follow traditional business processes. One of its biggest differences is that open source development is collaborative, while traditional software and business practices are proprietary and closed. For many businesses, the needed change in philosophy when approaching open source use doesn’t come easily or naturally.